Esta comisión nace con la finalidad de impulsar un Plan Municipal de Igualdad para el municipio de Crevillent que vele por la equidad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres y que sustituya al de 2016, dirigido únicamente a la plantilla municipal

Miércoles se llevó a cabo la constitución del Comité de Igualdad Municipal de Crevillent, el cual tendrá como competencia principal la eliminación de cualquier forma de discriminación o desigualdad por razón de sexo que pudiera existir en el municipio, así como trabajar de manera activa a favor del principio de igualdad entre mujeres y hombres.

El Comité de Igualdad tendrá como objeto, entre otros, velar por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades y de trato y no discriminación estableciendo las bases de una política que favorezca la igualdad plena, la adopción de medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral, la aprobación del diagnóstico de situación del municipio en lo que respecta a la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, y para dar impulso, seguimiento y evaluación del Plan de Igualdad.

Un Plan de Igualdad para el municipio de Crevillent, enmarcado dentro de  la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, que sustituirá al aprobado en 2016 (enfocado únicamente a la plantilla municipal y que contaba con una vigencia de 4 años). Según informan desde la concejalía, este será el primer Plan de Igualdad externo y abierto, dirigido a toda la población crevillentina y no únicamente de carácter interno.

La comisión de Igualdad se reunirá de manera ordinaria con un carácter semestral y será la encargada de velar por la puesta en marcha y seguimiento de este plan.

---

Constitució del Comité d’Igualtat per a lluitar contra la discriminació per raó de sexe a Crevillent

Aquesta comissió naix amb la finalitat d’impulsar un Pla Municipal d’Igualtat per al municipi de Crevillent que vetle per l’equitat d’oportunitats i de tracte entre dones i homes i que substituïsca al de 2016, dirigit únicament a la plantilla municipal

Dimecres es va dur a terme la constitució del Comité d’Igualtat Municipal de Crevillent, el qual tindrà com a competència principal l’eliminació de qualsevol forma de discriminació o desigualtat per raó de sexe que poguera existir en el municipi, així com treballar de manera activa a favor del principi d’igualtat entre dones i homes.

El Comité d’Igualtat tindrà com a objecte, entre altres, vetlar pel compliment del principi d’igualtat d’oportunitats i de tracte i no discriminació establint les bases d’una política que afavorisca la igualtat plena, l’adopció de mesures dirigides a evitar qualsevol tipus de discriminació laboral, l’aprovació del diagnòstic de situació del municipi pel que fa a la igualtat efectiva entre homes i dones, i per a donar impuls , seguiment i avaluació del Pla d’Igualtat.

Un Pla d’Igualtat per al municipi de Crevillent, emmarcat dins de la  Llei orgànica 3/2007 de 22 de març per a la Igualtat d’oportunitats entre dones i homes, que substituirà a l’aprovat en 2016 (enfocat únicament a la plantilla municipal i que comptava amb una vigència de 4 anys). Segons informen des de la regidoria, aquest serà el primer Pla d’Igualtat extern i obert, dirigit a tota la població crevillentina i no únicament de caràcter intern.

La comissió d’Igualtat es reunirà de manera ordinària amb un caràcter semestral i serà l’encarregada de vetlar per la posada en marxa i seguiment d’aquest pla.