Ana Vanesa Mas afirma que sin el trabajo del personal laboral, al que menosprecia el PP, el Ayuntamiento de Crevillent quedaría de nuevo colapsado porque se ha heredado una administración totalmente paralizada, sin técnicos en casi ninguna de las áreas

La municipalización del Centre Jove de Crevillent sigue adelante tras su aprobación del pasado viernes en pleno, y contando con informes favorables tanto del técnico de Juventud como del área de Intervención del Ayuntamiento. Unos informes que avalan la estabilidad y el equilibrio presupuestario de la gestión directa y que certifican que este modelo supondrá un ahorro para las arcas municipales de alrededor de 40.000 €.

Sin embargo, desde el PP se empeñan en intentar paralizar las gestiones en otro intento de desprestigiar a cualquier precio los avances del Gobierno municipal, pese a que ello suponga un perjuicio a los crevillentinos y crevillentinas. Ejercen presión contra los técnicos con peticiones de informes en diferentes áreas porque no les gusta lo que estos trabajadores ya han manifestado, apunta la edil. Como resultado, “los técnicos tienen que estar dando respuesta a sus peticiones en lugar de dedicarse a cosas más importantes, los concejales del PP están entorpeciendo y bloqueando sus tareas. Nos dejaron un Ayuntamiento bloqueado y ahora desde la oposición siguen queriendo bloquearlo”.

“Nosotros siempre respetaremos los informes técnicos, que en este caso demuestran que la gestión directa del Centre Jove es totalmente sostenible y que supondrá mayor transparencia y participación de los jóvenes, un acceso igualitario y justo a los puestos de trabajo y mejoras de las condiciones laborales, además de un ahorro económico para el Ayuntamiento” afirma la concejala de Juventud Ana Vanesa Mas.

El PP no sólo está desprestigiando al técnico de Juventud alegando que sus informes o comunicaciones son menos válidas que las del personal funcionario, sino que están poniendo en cuestión la tarea de todo el personal laboral del Ayuntamiento. “Sin la función de estos trabajadores y trabajadoras el Ayuntamiento se volvería a ver totalmente colapsado porque hemos heredado de ellos una administración totalmente paralizada, sin apenas técnicos en casi ninguna de las áreas” añade la edil.

Además, restarle validez al trabajo de estos empleados -indica Ana Vanesa- perjudicaría tanto a los jóvenes crevillentinos contratados dentro de programas de empleo y al resto de personal laboral, que verían reducido su salario al ser equiparado al recorte de sus funciones, como a los ciudadanos y ciudadanas, ya que se enlentecerían los diferentes trámites y gestiones de la administración.

La concejala de Juventud informa que se crearán bolsas de trabajo para la limpieza del Centre Jove y para los monitores, mientras que los conserjes saldrán de la bolsa ya existente, y denuncia, por otro lado, que el Partido Popular nunca ha tenido en cuenta los criterios de accesibilidad para las personas con diversidad funcional en la creación de las bolsas puesto que durante estos últimos años nunca se ha acogido a la ley, “el personal municipal total de Crevillent con diversidad funcional no llega ni al 3%”.

---

El PP intenta bloquejar la gestió directa del Centre Jove exercint pressió contra els treballadors municipals

Ana Vanesa Mas afirma que sense el treball del personal laboral, al qual menysprea el PP, l’Ajuntament de Crevillent quedaria de nou col·lapsat perquè s’ha heretat una administració totalment paralitzada, sense tècnics en quasi cap de les àrees

La municipalització del Centre Jove de Crevillent segueix endavant després de la seua aprovació el passat divendres en ple, i comptant amb informes favorables tant del tècnic de Joventut com de l’àrea d’Intervenció de l’Ajuntament. Uns informes que avalen l’estabilitat i l’equilibri pressupostari de la gestió directa i que certifiquen que aquest model suposarà un estalvi per a les arques municipals d’al voltant de 40.000 €.

No obstant això, des del PP intenten paralitzar les gestions en un altre intent de desprestigiar a qualsevol preu els avanços del Govern municipal, malgrat que això supose un perjudici als crevillentins i crevillentines. Exerceixen pressió contra els tècnics amb peticions d’informes en diferents àrees perquè no els agrada el que aquests treballadors ja han manifestat, apunta l’edil. Com a resultat, “els tècnics han d’estar donant resposta a les seues peticions en lloc de dedicar-se a coses més importants, els regidors del PP estan entorpint i bloquejant les seues tasques. Ens van deixar un Ajuntament bloquejat i ara des de l’oposició continuen volent bloquejar-lo”.

“Nosaltres sempre respectarem els informes tècnics, que en aquest cas demostren que la gestió directa del Centre Jove és totalment sostenible i que suposarà major transparència i participació dels joves, un accés igualitari i just als llocs de treball i millores de les condicions laborals, a més d’un estalvi econòmic per a l’Ajuntament” afirma la regidora de Joventut Ana Vanesa Mas.

El PP no sols està desprestigiant al tècnic de Joventut al·legant que els seus informes o comunicacions són menys vàlides que les del personal funcionari, sinó que estan posant en qüestió la tasca de tot el personal laboral de l’Ajuntament. “Sense la funció d’aquests treballadors i treballadores l’Ajuntament es tornaria a veure totalment col·lapsat perquè hem heretat d’ells una administració totalment paralitzada, sense tècnics en quasi cap de les àrees” afig l’edil.

A més, restar-li validesa al treball d’aquests empleats -indica Ana Vanesa- perjudicaria tant els joves crevillentins contractats dins de programes d’ocupació i a la resta de personal laboral, que veurien reduït el seu salari en ser equiparat a la retallada de les seues funcions, com als ciutadans i ciutadanes, ja que s’alentirien els diferents tràmits i gestions de l’administració.

La regidora de Joventut informa que es crearan borses de treball per a la neteja del Centre Jove i per als monitors, mentre que els conserges eixiran de la bossa ja existent, i denúncia, d’altra banda, que el Partit Popular mai ha tingut en compte els criteris d’accessibilitat per a les persones amb diversitat funcional en la creació de les bosses perquè durant aquests últims anys mai s’ha acollit a la llei, “el personal municipal total de Crevillent amb diversitat funcional no arriba ni al 3%”.